Více uchazečů najednou

Jste součástí výběrového řízení do zaměstnání, ať už jako hodnotitel, personalista nebo přímo uchazeč? Víte, na co se máte v obou případech připravit? Stále více firem vybírá svoje zaměstnance formou pohovoru, jako je assessment centrum. Na bázi pozorování a hodnocení chování a řešení zadaných úkolů se v určenou hodinu sejde několik uchazečů, kteří se musí připravit na to, že budou vystupovat i před svojí konkurencí. Zvládnout situaci na obou stranách můžete díky speciálním kurzům a přednáškám, které vám poskytne vzdělávací společnost MotivP. Jejich profesionální pomoc spočívá nejen v samotné realizaci, ale i proškolení.

Nenechte si vzít jistotu

Takové assessment centrum může spoustu uchazečů vyděsit a nakonec se výběru raději nezúčastní. Strach je však zbytečný, protože jde hlavně o to ukázat celému světu, jestli na danou pozici máte, či nikoliv. Být v roli pozorovatele rovněž není jednoduché a je nutné ovládat psychodiagnostiku. Nakonec to oběma stranám přinese nový zážitek, zkušenost a snahu být ještě lepší. Vaše dovednosti vám nikdo nevezme.